人民网杭州11月19日电 在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提到：“加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才。”对此，杭州市工人业余大学副校长余利平认为，有了政策，工人业余大学未来或将走上一条阳关大道。

余利平说，现在成人教育一直不被重视。怎么发展，成为成人职业教育学校共同面临的一个问题。但是，工人业余大学在培训中发现，很多职工很想学，但由于“上班”与“上学”之间的矛盾突出，他们不得不放弃再学习的机会。为解决这些问题，工人业余大学就想过送教下企业的法子，直接在企业设点办班，将教学计划根据企业实际情况、一线员工需要在教育行政部门允许的情况下进行调整等等。

这样的做法，不但职工收益，企业也都很欢迎。因为一方面对企业文化建设是一个很大的促进，另一方面，也能够稳定企业员工队伍，解决用工荒问题。一般来讲，员工在这个企业里读三年书，毕业后由于企业对他的付出和支持，他至少会再给企业工作两年，一个人在企业里工作5~6年以后就比较稳定。对企业来讲，每一批员工如果能够留个4、5年，对企业整个的替换是可持续的。对于工人业余大学来说，跟一线的技术工人、一线的师傅们更多的接触，也知道他们的需要是什么。将来，政府再出台一些相关政策，学校将会逐年增加企业里的教学点。

可以这样讲，工人业余大学原来的日子是很不好过的，2010年才招了500多人，这两年，通过“送教下企业”的形式，学校尝到了甜头。2011年招了700多人，2012年招了1000多人。今年，应该可以达到1300多人。主要原因就是将职业教育贴近企业、贴近一线员工。余利平相信，“校企合作，送教下企业”的模式将是这类成人职业教育学校未来的一条出路。（戴谦、王丽玮）